Немцы могут остаться без рождественских подарков

Ежегодно граждане Германии сталкиваются с общей проблемой накануне зимних праздников – значительным замедлением доставки новогодних и рождественских подарков. Причина кроется в серьезных проблемах сектора логистики, вызванных острым дефицитом опытных водителей большегрузных транспортных средств.

Согласно последним расчетам экономистов, страна ощущает значительный недостаток примерно в 130 тысяч водителей грузовиков. Такая нехватка сотрудников негативно сказывается на скорости транспортировки продукции, особенно в декабре, когда объем перевозимых товаров резко возрастает.

Чтобы минимизировать риски позднего прибытия поздравительных посылок, специалисты настоятельно рекомендуют гражданам начинать оформление отправки раньше обычного срока – ориентировочно до 16 декабря, с целью достижения пунктов назначения ко дню празднования Рождества (25 декабря). Таким образом, доставка успевает пройти своевременно, исключив вероятность огорчения друзей и близких.

Однако главная сложность состоит в том, что данная проблема носит устойчивый характер и постоянно ухудшается. Глава влиятельной организации немецких грузоперевозчиков Дирк Энгельгардт подчеркивает всю тяжесть положения и утверждает, что число недостающих шоферов возрастет еще минимум на 15 тысяч к финалу текущего календарного периода.

Значит, динамика дефицита персонала продолжает ухудшаться гораздо стремительнее, нежели темпы набора новобранцев в отрасль транспорта. Одной из главных предпосылок сложившейся ситуации является завышенная стоимость профессиональной подготовки водителей грузовиков. В частности, стоимость водительского удостоверения категории CE составляет около 13-14 тысяч евро, что значительно превышает аналогичные расценки соседних стран Европы. Например, австрийские водители оплачивают подобную лицензию всего лишь 3-4 тысяч евро.

Подобная финансовая нагрузка заставляет будущих соискателей профессий в сфере перевозки груза отказываться от подобной идеи, создавая острый кадровый кризис. Высокие расходы препятствуют притоку свежих сил и усложняют положение бизнеса, нуждающегося в увеличении численности квалифицированного персонала.